得なのか？

テーマ：バイト

お久しぶりです。史上何度目かの放置でございます。

今日はバイトの事でも。特に面白い話ではないのだが。

現職場のバイト契約が半年毎に更新される関係で、先日部長と軽く面談。まぁ面談なんてご大層なもんじゃないんですけどね、５分くらいで終わったし。

そこで、時給１００円ＵＰを勧告して頂いた私。

ありがとうございます。いやぁそんな上げて頂くような働きしてないんだけどなぁ。

部「ハギは勤怠も問題ないし、仕事もしっかりやってくれてるから。」

との事。へぇへぇ、はぁはぁ。

あり難い事に、今のところ半年の契約更新毎に時給を上げて頂いております。普通に通って普通に仕事してるだけなんですけどね。

まぁ冷静に考えれば、今の職場のバイトの面々を見れば普通人が良く見えるのも無理はないかなぁなんて。

今の職場は、勤怠に問題ある方が本当多いんです。今は慣れてしまいましたが、入った当初はビックリしました。本当朝の定刻から全員が顔を揃えている日が全く無い。それは今も変わらずそう。

社員のチームリーダーさんも月に２～３回は必ず休むし、バイトのある先輩は遅刻の常習犯な上、月に２回位必ず体調崩して休む。連絡も無しに突然２～３日休む人もいれば、ほぼ毎日病院で早退する人もいるという状態。

そりゃ普通人が相対的に良く見えて無理ないわ（笑）

まぁ時給が上がるのはあり難いんですけど、こう勤怠が不安定な人が多い職場も困るんです。結局会社に来てる人が仕事を代理で対応しなければいけなくわるわけで。

これが本っっ当面倒臭ぇ！！出来る事ならやりたくない！！

という事なので、ある種の迷惑料を頂いた的な感じで納得しておこうと思います。

明日は月末だから忙しくなりそうです。休み明けで気分が優れない事この上ないですが、時給も上がった事なのでちょっとだけ頑張ってみます。

では。

今日の１曲　Viva La Vida/Coldplay